「人柄を採用し、その後に技術を教える」というのが採用と内定者教育の基本方針です。
笑顔がなかったり、協調性が期待できそうにない方は、良い印象にはなりません。
そして原則としては、本園に合う人（合いそうな人）を採用し、合わない人（合いそうにない人）には残念な結果となります。
まずはあなた自信が本園のことをよく理解してみることが、スタートラインとなるでしょう。